在参与“百人计划”的过程中，学员们面临着不同的挑战，有的学员提到最大的挑战是时间管理及自己的想法不敢表达，有的则是沟通障碍。为了克服这个挑战，学员们在百人计划课程中学以致用，制定详细的工作计划，合理安排时间；积极与导师沟通，共同探讨问题，渐渐地勇于表达自己；也有学员学会了利用碎片化时间，比如在下班的时间复习课程内容，提高学习效率。

“百人计划”对于各位学员也有不一样的成长和进步，陈工表示“百人计划”为他提供了一个学习和成长的平台，让他能够接触到最新的知识和技能，提升自己的专业素养，对于他的工作内容帮助很大，能够让自己更好的应用相关工具做好质量管理。其次，通过与其他优秀的参与者交流和合作，可以拓宽视野，激发创新思维。

王工则表示对于他来说，学习后在对问题的解决能够更有规划、有章法，通过利用不同的工具，如DISC、激励因子、PDCA等工具达到解决问题的目标。

获得优秀个人奖后，学员们对自己未来的学习和发展有了新的规划和目标。他们表示，未来将继续学习，不断提升自己的专业技能。同时能够将所学知识应用到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

“百人计划”五位优秀学员的故事激励着盛剑人。他们在挑战中成长，在学习中进步，在创新中发展。相信在他们的榜样作用下，更多的盛剑人将不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。